Skuteczna analiza potrzeb przy szkoleniach windykacyjnych
Dlaczego analizę potrzeb warto przeprowadzić na 3 poziomach? Jak mierzyć wyjściowy poziom kompetencji windykatorów? Jak dopasować narzędzia szkoleniowe?
Pierwszy w Polsce blog poświęcony rozwojowi Windykatorów.
Dlaczego analizę potrzeb warto przeprowadzić na 3 poziomach? Jak mierzyć wyjściowy poziom kompetencji windykatorów? Jak dopasować narzędzia szkoleniowe?
Po co Kancelariom Komorniczym szkolenia windykacyjne? Gdzie pracownicy Kancelarii mają rezerwy kompetencyjne?
Czym jest grywalizacja? Co daje wprowadzenie grywalizacji do szkoleń? W czym te szkolenia są lepsze od tradycyjnych?
Jeżeli firma nie dysponuje swoim salami, bądź sale są zbyt małe by przeprowadzić komfortowo szkolenie to ten dylemat się nie pojawia, co jednak jeśli posiadamy sale wewnętrzną? Czy jest sens wysyłać ludzi poza firmę? Chłodna kalkulacja oczywiście zdecydowanie odrzuca takie rozwiązanie, a jak odbierają to uczestnicy?
Czym się różni szkolenie windykacyjne od kursu? Na czym polega atrakcyjność warsztatów z windykacji? Jak wybrać najbardziej optymalną formułę dla swoich ludzi? 4 pytania, na które warto uzyskać pełną odpowiedź od firmy szkoleniowej? Szukając szans rozwoju windykatorów natrafić można na wiele różnego rodzaju form doskonalenia, od tej najpopularniejszej, czyli szkoleń, przez warsztaty, treningi, mikro-szkolenia, aż […]
Pracujesz w windykacji i chcesz robić to dobrze – ale nie kosztem własnego spokoju? Te książki to praktyczne wsparcie w codziennych rozmowach, negocjacjach i radzeniu sobie z emocjami – zarówno klientów, jak i własnymi. To zbiór konkretnych technik i doświadczeń, które pomogą Ci lepiej dogadywać się z ludźmi, skuteczniej odzyskiwać należności i… spokojniej kończyć każdy dzień.
Zapisz się do newslettera „Narzędziownia windykacyjna”
